关于开展湖北洪山实验室入驻团队2025年度考核的通知

各有关单位及入驻团队：

为进一步规范湖北洪山实验室（以下简称“实验室”）入驻团队管理，推动科研任务高质量完成，促进成果产出与转化，实验室将组织开展入驻团队年度考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

实验室入驻团队。

二、考核依据

根据前期与团队的相关约定，围绕重大科研项目能力、科研任务进展、标志性成果产出、成果转化与效益、对外学术交流与合作、未来科研规划等方面进行综合评估。

三、考核内容

年度考核主要评估团队在2025年度（2025年1月—2025年12月）的工作进展和成效，包括：

（一）科研活动开展情况。包括主持或参与纵向科技计划项目（课题）情况、团队成员入选各级人才计划或创新团队情况，以及考核期内新引进的人才情况（入职实验室）。以实验室名义主持或参与科研项目、人才计划以及人才引进等情况单独突出报告。

（二）科研成果产出情况。包括发表的论文、申请或授权知识产权（专利、新品种等）、主持或参与制定的各类标准、入选湖北省“61020”科技创新成果体系的科研成果等标志性成果，以及获得的国家级或省部级科技奖励等。实验室署名的成果单独突出报告。

（三）产学研合作与成果转化情况。包括承担企事业单位委托的技术研发、服务等横向项目，与企业共同成立的产业研究院，成果转让、许可、作价入股等转化项目，以及孵化培育的科技型企业情况。

（四）对外交流合作情况。包括参与国际、国内重要学术会议，团队成员出国留学访问，组织学术沙龙及科普活动等。

（五）参与实验室公共事务情况。包括参与重要来访接待与宣传材料撰写、公共环境与卫生、安全与合规事务等事项。

（六）年度总结与未来科研规划。2025年度团队进展与未来一年团队科研规划。

四、考核安排

（一）提交考核材料

请各团队于5月12日前，将以下材料电子版发送至实验室管理办公室邮箱hslab@mail.hzau.edu.cn，并将团队负责人签字的《洪山实验室入驻团队2025年度工作报告》纸质版材料一式一份交至洪山实验室A108室。

1.团队年度工作报告及关键数据表（见附件）。

2.项目立项文件或任务书、到账经费证明、合作协议等支撑材料。

3.代表性成果证明材料（论文、专利、转化合同、证书等）。

（二）专家评审

实验室将成立专家组现场评审。团队负责人围绕考核内容进行PPT汇报，专家组对团队汇报、答辩情况进行评审，形成考核结果。现场考核汇报具体时间及地点另行通知。

五、考核结果运用

考核结果将作为团队绩效奖励、空间调整、续签协议的重要依据。对获评“优秀”等次的团队给予一定绩效奖励支持，并优先推荐申报国家、省、市级科技计划项目及创新平台；对连续三年考核排名位于后10%的团队，视情况启动专家评估及整改或退出程序。

六、联系方式

联 系 人：王茜  陈柳
联系电话：87285007
电子邮箱：hslab@mail.hzau.edu.cn

湖北洪山实验室
2026年4月29日